Funktionen der perbit.cloud

Behalten Sie den Überblick über die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter. Ob Urlaub, Dienstfahrt oder Krankheit – komfortabel können Sie über den Kalender alle Abwesenheiten in das System einpflegen und in andere Kalenderprogramme exportieren. Entlasten Sie das Personalbüro, die Führungskräfte und alle Mitarbeiter, indem Sie den automatisierten Abwesenheitsantrag in der perbit.cloud nutzen!

Wenn ein Mitarbeiter in das Unternehmen eintritt oder es wieder verlässt, löst dies umfangreiche Arbeiten für das Personalbüro aus. Die HR Software perbit.cloud unterstützt Sie bei allen Tätigkeiten rund um das Onboarding und Offboarding eines Mitarbeiters. Die Inventarverwaltung informiert auf einen Blick, welche Inventargegenstände einem Mitarbeiter zu welchem Zeitraum zugeordnet sind bzw. waren.

Mit der perbit.cloud können alle Mitarbeiter ihre Anwesenheitszeiten selber erfassen. Das System errechnet anhand der Eingaben die geleistete Arbeitszeit und eine eventuelle Differenz zwischen Ist- und Soll-Arbeitszeit. Die Führungskraft oder Personalabteilung haben jederzeit die vom Mitarbeiter erfassten Zeiten im Blick und können diese genehmigen oder mit einer Bemerkung zurückstellen. Der Mitarbeiter sieht sofort die genehmigten Zeiten.

Erstellen Sie eine Landkarte Ihres Unternehmens und bieten Sie allen Mitarbeitern einen grafischen Überblick über Ihre Unternehmensstruktur. Wer ist Bereichsleiter oder Abteilungsleiter und für welche Mitarbeiter ist er verantwortlich? Mit den Angaben der organisatorischen Einordnung Ihrer Mitarbeiter generiert die perbit.cloud automatisch ein Organigramm Ihres Unternehmens.

Das Recruiting Modul kann optional zu jeder Edition der perbit.cloud hinzugebucht werden. Es liefert der Personalabteilung und dem Management alle relevanten Informationen zu den Bewerbern. Die individuellen Stellenausschreibungen können per Knopfdruck in dem dazugehörigen Online-Stellenmarkt veröffentlicht werden und E-Mail-Bewerbungen können inklusive Bewerbungsdokumenten über eine separate Funktion klassifiziert und geparst werden.

Halten Sie die Weiterbildungsmaßnahmen für jeden Mitarbeiter fest. Behalten Sie den Überblick über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Eine gute berufliche Ausbildung bildet den Grundstein für spätere fachlich kompetente Mitarbeiter und ist ein Aushängeschild Ihres Unternehmens.

Mit den Zielvereinbarungen der perbit.cloud können Sie mit Ihren Mitarbeitern Ziele definieren und auswerten, wobei die Ziele individuell oder auch als Unternehmensziel angelegt werden. Mit dem Beurteilungssystem der perbit.cloud können Sie Ihre Mitarbeiter hinsichtlich unterschiedlicher Kriterien bewerten und die Mitarbeiter können eine Selbsteinschätzung abgeben. Dieser Beurteilungsprozess dient als wichtige Grundlage für ein Mitarbeitergespräch.