Zielvereinbarungen und Beurteilungen
Mit den Zielvereinbarungen der perbit.cloud können Sie mit Ihren Mitarbeitern Ziele definieren und auswerten, wobei die Ziele individuell oder auch als Unternehmensziel angelegt werden. Mit dem Beurteilungssystem der perbit.cloud können Sie Ihre Mitarbeiter hinsichtlich unterschiedlicher Kriterien bewerten und die Mitarbeiter können eine Selbsteinschätzung abgeben. Dieser Beurteilungsprozess dient als wichtige Grundlage für ein Mitarbeitergespräch.
Zielvereinbarungen
und Beurteilungen
Zielvereinbarungen
Steigern Sie die Motivation der Mitarbeiter durch gemeinsame Ziele und stellen Sie die Verantwortung jedes Einzelnen im Unternehmen in den Vordergrund. Definieren Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern bereits im Mitarbeitergespräch realistische Ziele – sowohl im Team als auch individuell!
Beurteilungen
Wichtige Grundlage für ein Mitarbeitergespräch ist der Beurteilungsbogen, in dem sowohl die Führungskraft Ihre Bewertung des Mitarbeiters hinsichtlich unterschiedlicher Kriterien einträgt als auch der Mitarbeiter eine Selbsteinschätzung abgibt. Unterschiedliche Bewertungen können dann im persönlichen Gespräch analysiert und ggf. weitere Weiterbildungsmaßnahmen festgehalten werden.
Beurteilungen
Wichtige Grundlage für ein Mitarbeitergespräch ist der Beurteilungsbogen, in dem sowohl die Führungskraft Ihre Bewertung des Mitarbeiters hinsichtlich unterschiedlicher Kriterien einträgt als auch der Mitarbeiter eine Selbsteinschätzung abgibt. Unterschiedliche Bewertungen können dann im persönlichen Gespräch analysiert und ggf. weitere Weiterbildungsmaßnahmen festgehalten werden.
