Glossar – HR Wissen – HR 4.0

Employee Self Service

Bei dem Begriff Employee Self Service handelt es sich um Tools, in denen der Mitarbeiter auf seine persönlichen Daten, wie beispielsweise Adresse, Bankverbindung, Zeiterfassung, Seminarbuchung, via Intra-/Internet zugreifen und diese selbst verändern bzw....

mehr lesen

E-Recruiting

Definition E-Recruiting bezeichnet die digitale Personalbeschaffung mittels elektronischer Medien. Ursprünglich entstand das E-Recruiting Ende der 1990er Jahre. Die Nutzung von Online-Jobbörsen für die Ausschreibung von Stellen hat die klassische...

mehr lesen

Employer Branding

Was bedeutet Employer Branding? Unter dem Begriff Employer Branding versteht man den Aufbau und die Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke. Es geht darum, eine Arbeitgebermarke und ein Profil für ein Unternehmen aufzubauen, das für Fachkräfte attraktiv...

mehr lesen

Onboarding

Was bedeutet der Begriff Onboarding? Onboarding beschreibt die systematische Einarbeitung und die soziale Integration von neuen Mitarbeitern in ein Unternehmen. Wenn ein neuer Mitarbeiter in das Unternehmen eintritt, löst dies umfangreiche Arbeiten für die...

mehr lesen

Talent Management

Was bedeutet Talent Management? Talent Management ist ein wichtiges Instrument um Talente zu gewinnen, zu identifizieren und zu binden. Der Wettbewerb um die besten Talente im Markt ist enorm. Unternehmen haben starke Schwierigkeiten, offene Stellen mit...

mehr lesen

HR-Software

Modernes Personalmanagement mit Hilfe einer HR-Software HR-Software (Human Resource Software) unterstützt Personalarbeit durch digitale Prozesse. Dazu gehören die Erfassung, Verwaltung, Bearbeitung und Auswertung personenbezogener Daten von Mitarbeitern...

mehr lesen

Personalmanagement

Was bedeutet Personalmanagement und wie unterstützt Sie die perbit.cloud bei Ihren HR-Prozessen? Durch den demografischen Wandel wird es zunehmend schwerer, qualifiziertes Personal zu finden und zu fördern. Um ein erfolgreiches Unternehmen in der heutigen...

mehr lesen