HR-Glossar – HR-Wissen – HR-4.0

Das Bundesurlaubsgesetz wurde am 8. Januar 1963 verkündet und regelt die allgemeinen, gesetzlichen Ansprüche des Arbeitnehmers rund um das Thema Urlaub. Die Regelung gewährt jedem...

Die Fehlquote in Unternehmen ist eine wichtige Kennzahl im Personalmanagement. Die Kennzahl gibt zum einen Auskunft über die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und zum anderen über den...

Bei dem Begriff Employee Self Service handelt es sich um Tools, in denen der Mitarbeiter auf seine persönlichen Daten, wie beispielsweise Adresse, Bankverbindung, Zeiterfassung,...

Definition E-Recruiting bezeichnet die digitale Personalbeschaffung mittels elektronischer Medien. Ursprünglich entstand das E-Recruiting Ende der 1990er Jahre. Die Nutzung von Online-Jobbörsen für...

Was bedeutet Employer Branding? Unter dem Begriff Employer Branding versteht man den Aufbau und die Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke. Es geht darum, eine Arbeitgebermarke und...

Was bedeutet der Begriff Onboarding? Onboarding beschreibt die systematische Einarbeitung und die soziale Integration von neuen Mitarbeitern in ein Unternehmen. Wenn ein neuer...

Was bedeutet Talent Management? Talent Management ist ein wichtiges Instrument um Talente zu gewinnen, zu identifizieren und zu binden. Der Wettbewerb um die besten Talente im Markt ist...

Modernes Personalmanagement mit Hilfe einer HR-Software HR-Software (Human Resource Software) unterstützt Personalarbeit durch digitale Prozesse. Dazu gehören die Erfassung, Verwaltung,...

Was bedeutet Personalmanagement und wie unterstützt Sie die perbit.cloud bei Ihren HR-Prozessen? Durch den demografischen Wandel wird es zunehmend schwerer, qualifiziertes Personal zu...