Personalwesen ohne eine Digitalisierung – geht das? Mittlerweile lassen sich die HR Prozesse digitalisieren und zumindest die administrativen Aufgaben durch eine Software automatisieren. Aber die Digitalisierung der HR Prozesse ist nicht nur durch die Einführung einer HR-Software getan. Kostenlose Checkliste zum Download.

Digitale Veränderungen

Sehr vereinfacht gesagt ist es ein fortlaufender Veränderungsprozess, der an digitale Technologien gebunden ist. Technologien entwickeln sich immer schneller, wie beispielsweise die Entwicklung des Smartphones. Es hat das private sowie das berufliche Leben beeinflusst, wenn nicht sogar stark verändert. Apps ermöglichen es mittlerweile, digital ganze Geschäftsprozesse online und papierlos abzuwickeln. So erfordert die Digitalisierung eine aktive Anwendung des Veränderungsprozesses, wobei alle Mitarbeiter und Führungskräfte mit einbezogen werden müssen.

Hinweis:
Die neue perbit.mobile App ist bald da.
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Diese müssen herangeführt und eingearbeitet werden, eine konsequente Digitalisierung bietet viele Chancen für das Unternehmen. Sie kann die Personalarbeit effizienter und zielgerichteter machen und Raum für wertschöpfende Tätigkeiten machen – Statt Datenpflege wird Prozessfreigabe zur Kernaufgabe. Allgemein beanspruchen HR-Prozesse viel Zeit, egal ob beim Recruiting, beim Onboarding oder bei der Personalentwicklung. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen setzen häufig noch auf Verfahren, die mit einem hohen personellen Aufwand verbunden sind. Die Optimierung von HR-relevanten Kernprozessen spart nicht nur Zeit und Kosten, sondern gibt Ihnen die Zeit und Möglichkeit, sich auf Ihre wichtigste Ressource zu konzentrieren – Ihre Mitarbeiter!

Mitarbeiter im Fokus

Cloud Service & Apps

Die Nutzung eines Cloud Services ist ein von Geschäftsinteressen getriebenes Thema zur Digitalisierung. Durch die Verbindungen – sowohl intern als auch über Unternehmensgrenzen hinweg – erhält man eine noch nie zuvor da gewesene Flexibilität. Und das durch Apps, Funktionen und Lösungen, die entsprechend Ihrem Bedarf wählbar und nutzbar sind.

Moderne Personalarbeit findet also nicht mehr nur am Schreibtisch oder im Büro, sondern auch mobil statt. Erledigen Sie von unterwegs personalwirtschaftliche Aufgaben und werden Sie frei von örtlichen und zeitlichen Beschränkungen. Die Lösung ist eine cloudbasierte All-in-One Software, die sämtliche Bereiche des Personalmanagements abdeckt.

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Autorin: Yvon Kassens