Was ist das?

Multiposting unterstützt modernes Recruiting, indem eine Stellenanzeige nicht nur auf der eignen Karriereseite eines Unternehmens, sondern gleichzeitig in diversen anderen Kanälen geposted wird.
Dieser Prozess erfolgt softwaregestützt per One-Click und ist von besonderer Bedeutung, da sich der Arbeitsmarkt zunehmend vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt wandelt und es immer schwieriger wird, gute Fachkräfte zu gewinnen.

Wo liegen die Vorteile?

Multiposting ermöglicht es HR Managern, Zeit und Kosten zu sparen. Sie müssen die Konditionen nicht mit jedem einzelnen Anbieter verhandeln, sondern profitieren von den Sonderkonditionen, die den Anbietern zur Verfügung stehen. Darüber hinaus wird mit nur einer Stellenanzeige eine deutlich größere Reichweite erzielt.

Wie plane ich Multipostings strategisch?

Intelligentes Multiposting sollte wie jede Marketingkampagne nicht mit der Gießkanne betrieben werden, sondern auf die gewünschte Zielgruppe ausgerichtet sein.

Multiposting

So gehören zu einer guten Planung die Auswahl einer geeigneten Software, die genaue Definition der Kanäle und eine darauf folgende sorgfältige Analyse der Ergebnisse, die der Anbieter in der Regel zur Verfügung stellt. Anhand der Analysen ist dann eine iterative Optimierung der Kanalauswahl für zukünftige Postings möglich. Denn nicht allein die Reichweite, sondern insbesondere die Anzahl der generierten Bewerbungen ist entscheidend für erfolgreiches Multiposting.

Hinweis:
In der perbit.cloud wird das Multiposting inkl. individueller Reports voraussichtlich ab April 2020 zur Verfügung stehen. 

Autorin: Nicole Paschke