perbit.cloud premium

Die perbit.cloud premium Edition beinhaltet perbit.cloud basic, perbit.cloud professional und perbit.cloud premium. Mit der premium Edition digitalisieren Sie den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter.

basic
professional
perbit.cloud premium
HR Software perbit.cloud

Funktionen perbit.cloud premium

Enthält alle Funktionen der perbit.cloud professional und zusätzlich folgende Funktionen:

  • Ausbildungsplanung
  • Beurteilungen
  • Zielvereinbarungen
  • Premium Support

Die monatlichen Kosten sind abhängig von der Anzahl der aktiven Personalfälle. Die aktiven Personalfälle können jederzeit direkt in der Anwendung aufgerufen werden.

Bei einem zusätzlichen Einsatz der Recruiting-Edition können bei internen Bewerbungen die Daten eines Mitarbeiters komfortabel in die Bewerberverwaltung übertragen werden. Umgekehrt können auch Bewerberdaten bei einer Einstellung in die Mitarbeiterverwaltung übergeben werden.

Ausbildungsplanung

Eine gute berufliche Ausbildung bildet den Grundstein für später fachlich kompetente Mitarbeiter und ist ein Aushängeschild des Unternehmens. Welche Berufsausbildung absolviert ein Auszubildender? Wie lange dauert diese Ausbildung? Halten Sie für jeden Auszubildenden die wichtigsten Basisdaten fest und informieren Sie sich darüber, in welcher Abteilung des Unternehmens er/sie sich gerade befindet.

Dokumentieren Sie für jeden Auszubildenden den individuellen Ausbildungsplan inklusive der Praxisblöcke und Sperrzeiten. Eine kalendarische Übersicht zeigt Ihnen auf einem Blick, in welcher Abteilung der Auszubildende zu welcher Zeit angeleitet wurde bzw. wird und wann die Ausbildung durch Schulbesuche unterbrochen war bzw. sein wird. Jeder Auszubildende kann sich anhand seines eigenen Ausbildungskalenders frühzeitig über den künftigen Einsatzort informieren.

Beurteilungen

Regelmäßige Mitarbeitergespräche – im jährlichen, halbjährlichen oder monatlichen Turnus – festigen die Bindung des Mitarbeiters zum Unternehmen. Wichtige Grundlage dieser Gespräche ist der Beurteilungsbogen, in dem sowohl die Führungskraft Ihre Bewertung des Mitarbeiters hinsichtlich frei definierbarer Kriterien einträgt als auch der Mitarbeiter eine Selbsteinschätzung abgibt.Nach dem Start des Beurteilungsverfahrens in der Sammelerfassung für mehrere Mitarbeiter oder im Einzelaufruf für einen bestimmten Mitarbeiter, erhält der Beurteiler zunächst in der Aufgabenliste die Aufgabe, eine Beurteilung abzugeben und legt das Datum für das Mitarbeitergespräch fest.

Ebenso trägt der Mitarbeiter seine Selbsteinschätzung ein. Die Führungskraft erhält erst unmittelbar vor dem Mitarbeitergespräch – wiederrum über die Aufgabenliste – Kenntnis von der Selbsteinschätzung des Mitarbeiters. Unterschiedliche Bewertungen können dann im persönlichen Gespräch analysiert und ggf. weitere Maßnahmen (z.B. Weiterbildungen) veranlasst werden. Der Mitarbeiter kann sich jederzeit über bereits abgeschlossene Beurteilungen informieren.

Zielvereinbarungen

Steigern Sie die Motivation der Mitarbeiter durch gemeinsame Ziele und stellen Sie die Verantwortung jedes Einzelnen im Unternehmen in den Vordergrund. Ob Unternehmens-, Gruppen- oder Mitarbeiterziele. Tragen Sie die Zielbeschreibung mitsamt der Gewichtung und ggf. einer Prämie in die Zielkarten ein und ordnen Sie den/die Mitarbeiter diesem Ziel zu.

Behalten Sie den Überblick über die Zielvereinbarungen des aktuellen Jahres sowie der Ziele der vorherigen Jahre. Wenn ein Mitarbeiter bzw. eine Gruppe das Ziel erreicht hat, tragen Sie einfach den Zielerreichungsgrad ein. Die perbit.cloud errechnet anhand der vorgegebenen Gewichtung und des Erreichungsgrades die persönliche Zielerreichung. Auch der an der Zielerreichung beteiligte Mitarbeiter kann sich jederzeit über die vereinbarten Ziele informieren.

Bei uns wird DATENSCHUTZ groß geschrieben

DSGVO konform
Die HR-Software bietet professionellen Datenschutz und höchste IT-Sicherheit. 

Microsoft Azure Cloud Deutschland
Alle Daten werden in der Microsoft Azure Cloud in Deutschland gespeichert und verarbeitet, somit profitieren perbit.cloud Kunden von der Sicherheit und dem Datenschutz eines renommierten Rechenzentrums, das über mehr Zertifizierungen als jeder andere Cloudanbieter verfügt.

Weitere Details zum Thema Datenschutz finden Sie hier!

War for Talents? Mit der perbit.cloud Recruiting Edition helfen wir Ihnen Talente zu identifizieren und zu binden!

Die intuitive Bewerberverwaltung und der Online-Stellenmarkt verleiht Ihrem Unternehmen einen professionellen Auftritt. Mit der Funktion „parsing“ können Bewerberdokumente ganz unkompliziert in die Bewerberverwaltung eingelesen werden.

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  • Qualifikationsdaten
  • Fristenüberwachung
  • Vertragsdaten
  • Organisatorische Einordnung
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  • Dokumentenverwaltung
  • Zeiterfassung
  • Onboarding/Offboarding
  • Organigramm
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  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ausbildungsplanung
  • Beurteilungen
  • Zielvereinbarungen
  • Abwesenheitsmanagement
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